Vybíráte ubytování pro své zaměstnance? 4 důležité faktory, které je třeba zvážit
Zdroj: Freepik
Zajištění ubytování pro zaměstnance v blízkosti pracoviště zjednoduší logistiku, zlepší kvalitu práce a v konečném důsledku ušetří čas i peníze. Pokud je spokojenost zaměstnanců jednou z hodnot vaší společnosti, zde jsou 4 důležité faktory, které je třeba zvážit.
1. Klíčovou roli hraje vzdálenost
Pokud jde o ubytování dělníků, asi nejdůležitější roli hraje jeho vzdálenost od staveniště. Dojíždění autem by nemělo trvat déle než 10-15 minut, jinak ubytování ztrácí svůj efekt. Pokud mají vaši zaměstnanci bydlení v těsné blízkosti staveniště, odpočinou si a nejsou stresováni dopravou, což je činí spolehlivějšími a zodpovědnějšími.
Pokud pracovníci nebudou cestovat autem (což by měla být možnost číslo 1), ujistěte se, že se ubytování nachází v blízkosti zastávek veřejné dopravy. Pokud budou mít auto, ocení blízkost parkoviště. Některá zařízení jsou vybavena rovnou vlastním parkovacím místem, proto se na takové podívejte.
TIP: Chystáte se na projekt v rušném městě? Podívejte se, jak ochránit obyvatele bytů před hlukem z doprav .
Zdroj: Freepik
2. Různé možnosti ubytování pro pracovníky
Další otázkou je, jaký typ ubytování pro dělníky zvolit.
Zde je třeba vzít v úvahu cenové možnosti a také to, kolik dělníků na práci vyšlete. Zkušenosti říkají, že hotely, i když nabízejí mnoho služeb, jsou pro většinu firem příliš drahé. Proto přicházejí na řadu chaty, apartmány a různé ubytovny, které jsou velmi oblíbené. Dobrým nápadem je pronajmout celý dům jen pro zaměstnance vaší firmy. Budou tak mít dostatek prostoru.
•Hotel – profesionální služby, ale dražší
•Bydlení – speciálně pro dělníky, často nemoderní
•Chata/celý dům – soukromí a při dobrém výběru i kvalita
•Apartmány – kvalitní ubytování pro zaměstnance, ale pouze pro menší počet osob.
Když už mluvíme o prostoru, v případě, že plánujete vyslat větší počet pracovníků, ujistěte se, že každý z nich má své vlastní soukromí. Nejde jen o prostor, ale také o atmosféru v týmu a hrozící ponorkovou nemoc. To platí dvojnásob, pokud váš projekt zabere více času.
3. Zamyslete se nad potřebným vybavením
Ubytování určené pro krátkodobé ubytování musí být přiměřeně vybaveno. Pro dělníky to znamená:
- ložnice s otevíratelným oknem
- obývací pokoj s pohovkou a televizí
- dostatek úložného prostoru na oblečení, ale také na nářadí
- jedna toaleta a jedna sprcha na 4-5 zaměstnanců
- pračka, případně sušička
- vybavená kuchyně
- jídelní kout se stolem a židlemi
- čisticí prostředky a toaletní potřeby
- internet
- ložní prádlo, ručníky
Čas od času se zaměstnanců zeptejte, co jim chybí nebo zda si museli koupit něco navíc.
Zdroj: Freepik
TIP: Těšíte se na stavbu energeticky úsporného domu? Přečtěte si, jaké materiály jsou pro něj vhodné.
4. Podmínky transparentnosti
Jak jsme již zmínili, cena ubytování pro zaměstnance závisí na tom, zda si vyberete hotel, penzion, hostel nebo celou budovu, ale v každém případě by dohodnuté podmínky měly být transparentní. Někteří pronajímatelé například nabízejí velmi nízké ceny, ale pak si účtují další poplatky za služby, jako je voda, elektřina, plyn, wifi nebo úklid.
Proto je třeba předem vědět, co je součástí spolupráce, jaké jsou podmínky, jak bude probíhat fakturace za ubytování – DPH, cena, datum splatnosti, co je v ceně zahrnuto a co ne. Pokud nabízíte zaměstnancům příspěvek na ubytování, vyberte si zařízení, které umí vystavit účtenky pro daňové účely.
Poslední rada – zjistěte si, jak rychle dokáže pronajímatel reagovat na případné problémy. V ideálním případě by měl mít k dispozici 24hodinovou službu nebo alespoň kontaktní telefonní číslo.
Komerční prezentace
Datum vydání: 17. 6. 2025
